झारखंड सरकार ने गीग वर्करों का मसौदा किया तैयार

रांची : झारखंड

@The Opinion Today

मीडिया सेवा और कंटेंट क्रिएटर भी कहलाएंगे गीग वर्कर।

कंटेंट और मीडिया सेवा प्रदाता भी दायरे में किए गए शामिल।

झारखंड सरकार के श्रम विभाग ने जनता की प्रतिक्रिया के लिए गिग वर्कर्स (पंजीकरण और कल्याण) विधेयक, 2024 का मसौदा तैयार किया है।

मसौदा विधेयक मंच-आधारित गिग श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा बढ़ाने, विवाद समाधान तंत्र में सुधार करने और श्रमिकों के लिए एक कल्याण कोष बनाने के बारे में बात करता है। यह मसौदा विधेयक प्लेटफार्मों, उनके एग्रीगेटर्स और गिग श्रमिकों पर लागू होता है। यह विधेयक झारखंड राज्य में काम करने वाले या काम करने वाले किसी भी एग्रीगेटर और उनके मंच पर काम करने वाले गिग श्रमिकों पर लागू होता है।

जिन सेवाओं पर यह विधेयक लागू होता है

• राइड-शेयरिंग सेवाएँ
• खाद्य और किराने की डिलीवरी सेवाएँ
• रसद सेवाएँ
• ई-बाजार स्थल
• पेशेवर सेवाएँ (जैसे सौंदर्य सेवाएँ)
• स्वास्थ्य सेवा
• यात्रा और आतिथ्य
• विषय- वस्तु और मीडिया सेवाएँ।

एक गिग कार्यकर्ता के अधिकार

• एग्रीगेटर्स को बिना किसी देरी के हर हफ्ते गिग श्रमिकों को उनके बकाया का भुगतान करने की आवश्यकता होती है।
• यहां तक कि अगर उनके भुगतान में कोई कटौती की जाती है, तो एग्रीगेटर्स को अपने चालान में श्रमिकों को कारणों के बारे में सूचित करना चाहिए।
• गिग श्रमिकों को जब भी अधिसूचित किया जाता है, राज्य सरकार की सामान्य और विशिष्ट सामाजिक सुरक्षा योजनाओं का अधिकार होता है।
• एग्रीगेटर को एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाए रखने और व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों का पालन करने की आवश्यकता है।

एग्रीगेटर और गिग वर्कर के बीच अनुबंध

• अनुबंध सरल, आसानी से समझने योग्य भाषा में लिखे जाने चाहिए।
• वे भारतीय संविधान की आठवीं अनुसूची में अंग्रेजी, हिंदी या किसी अन्य भाषा में उपलब्ध होने चाहिए।
• यदि एग्रीगेटर द्वारा कोई बदलाव किया जाता है, तो उन्हें बदलाव करने से कम से कम 14 दिन पहले कर्मचारी को सूचित करना होगा।गिग कर्मचारी पिछले अनुबंध के तहत प्राप्त लाभों का उपयोग किए बिना अनुबंध को समाप्त करने का विकल्प चुन सकता है।एक एग्रीगेटर कर्मचारी को 14 दिनों के नोटिस के बिना अनुबंध को समाप्त नहीं कर सकता है।
• गिग कार्यकर्ता को प्रति सप्ताह एक निश्चित संख्या में गिग कार्य परियोजनाओं को अस्वीकार करने का अधिकार होगा जो अनुबंध में दी जाएगी।इसके लिए उन्हें किसी भी नकारात्मक परिणाम का सामना नहीं करना पड़ेगा।
• राज्य सरकार अनुबंधों के लिए क्षेत्र विशिष्ट दिशानिर्देश प्रकाशित करेगी और एग्रीगेटर्स द्वारा भेजे गए अनुबंध टेम्पलेट की समीक्षा करेगी।
• एग्रीगेटरों को गिग श्रमिकों के लिए संपर्क के एक बिंदु के रूप में एक मानव प्रदान करने की आवश्यकता होती है, जिसमें मिलने और संलग्न होने के लिए भौतिक स्थान भी शामिल है।

गीग वर्कर कौन हैं?

कोविड 19 के बाद गीग रोजगार से जुड़े क्षेत्रों की बाढ़ आगई है।
विशेष रूप से साझा सेवाओं और लॉजिस्टिक्स सेगमेंट में मांग में देखी गई है। रोज़गार की खोज के लिये प्लेटफार्मों में इससे संबंधित गतिविधियों में तेज़ी आई है।
गिग वर्कर, वह व्यक्ति होता है जो एक ही कंपनी में काम करने के बजाय, अल्पकालिक या प्रोजेक्ट-आधारित काम करता है. गिग वर्कर को स्वतंत्र ठेकेदार या फ़्रीलांसर भी कहा जाता है. गिग वर्कर्स, पारंपरिक नियोक्ता-कर्मचारी संबंध के बाहर काम करते हैं.

गिग वर्कर्स की खासियतें ये हैं:

• गिग वर्कर्स को अपने घंटे तय करने की आज़ादी होती है.
• वे घर से काम कर सकते हैं.
• वे अपने खुद के मालिक होते हैं.
• वे अपने शेड्यूल का प्रबंधन करते हैं.
• वे अपनी दरों पर बातचीत करते हैं.
• वे अपने करों और लाभों के लिए ज़िम्मेदार होते हैं.

गिग वर्कर्स, अक्सर ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म के ज़रिए काम ढूंढते हैं. गिग इकॉनमी में उपलब्ध कार्यों की विविधता श्रमिकों को अपने अद्वितीय कौशल का लाभ उठाने में मदद करती है.
नीति आयोग के मुताबिक, 2020-21 में गिग इकॉनमी में लगे श्रमिकों की संख्या 77 लाख थी. साल 2029-30 तक, गिग श्रमिकों की संख्या 2.35 करोड़ होने की उम्मीद है.
भारत में अनुमानित 56% नए रोज़गार गिग इकॉनमी कंपनियों द्वारा ब्लू-कॉलर और व्हाइट-कॉलर वर्कफोर्स दोनों के लिये उत्पन्न किये जा रहे हैं।

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